الرئيسية: 302-323-2700 • النقل: (302) 323-2851
حدد صفحة
الصفحة الرئيسية » أولياء الأمور والطلاب » القسم 504 ، العنوان السادس والباب التاسع

القسم 504 ، العنوان السادس والباب التاسع

الباب التاسع - التنفيذ
السياسة 100

قامت دائرة مدارس كولونيال بتحديث تنفيذ العنوان التاسع - السياسة 100. لضمان امتثال كولونيال للوائح الجديدة ، تمت إدارة تدريب على العنوان التاسع لجميع الموظفين المحتملين الذين يمكن أن يكونوا أعضاء رئيسيين في التحقيق. تمت الموافقة على السياسة من قبل مجلس مقاطعة مدرسة كولونيال.

منسق العنوان التاسع للمنطقة هو:
إليزابيث فليتوود ، مساعد المشرف
منطقة المدرسة الاستعمارية
318 E. Basin Road ، New Castle ، ديلاوير 19720
الهاتف: 302-323-2712
البريد الالكتروني: Elizabeth.fleetwood@colonial.k12.de.us

 

قسم 504

يجب ألا تميز منطقة المدرسة الاستعمارية في ممارسات التوظيف أو برامجها وأنشطتها التعليمية للطلاب على أساس العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الموطن أو الحالة الزوجية أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو حالة المخضرم أو أي خاصية محمية قانونًا.

إجراء التظلم لمعالجة القسم 504 التمييز 
القسم 504 مسؤوليات مسؤولي الامتثال تشمل الإشراف على جميع الشكاوى المتعلقة بالتمييز ، وتحديد ومعالجة أي أنماط أو مشاكل نظامية تنشأ أثناء مراجعة هذه الشكاوى. 

تسعى دائرة مدارس كولونيال جاهدة لتوفير بيئة خالية من التمييز. تشجع المنطقة الطلاب وأولياء الأمور والموظفين على تحديد العوائق التي تحول دون وجود بيئة تعليمية مناسبة وخالية من التمييز في جميع المدارس. يجوز لأي موظف أو ولي أمر / وصي لطالب مسجل في منطقة مدارس كولونيال أو طالب يبلغ من العمر ثمانية عشر عامًا أو أكثر تقديم شكوى إذا كان يعتقد أنه / هي قد تعرضوا أو تعرض طفلهم للتمييز على أساس الإعاقة من قبل الطلاب ، الموظفين أو الأطراف الثالثة. سيتم تلقي جميع التظلمات والتحقيق فيها بطريقة عادلة وسريعة. 

خطوات القرار 

خطوة 1:  غالبًا ما تحدث أفضل الحلول لمخاوف الوالدين / الطلاب على مستوى المدرسة. لذلك ، تشجع المنطقة الآباء / الطلاب على محاولة حل المشكلات من خلال العمل مع مدير المبنى أو غيره من موظفي المبنى المناسبين للتوصل إلى حل مشترك للمشكلة. اتصل بمدير المبنى لترتيب اجتماع أو لمناقشة الشكوى.  

خطوة 2:  إذا لم يتم حل المشكلة على مستوى المدرسة ، يجب تقديم نموذج شكوى منطقة مدرسة كولونيال إلى مسؤول الامتثال لقسم المنطقة 504 (مدير الصحة السلوكية) أو مسؤول الامتثال بموجب الباب التاسع في غضون 180 يومًا تقويميًا من الانتهاك المزعوم لطلب جلسة استماع . سيكون مسؤول الامتثال مستقلاً وحياديًا. إذا كان لديه معرفة مسبقة بالموقف ، يتم تعيين شخص مستقل ومحايد. سيقوم هو أو هي بالتحقيق بشكل شامل وجاد في ظروف القلق ، والحصول على المعلومات المتعلقة بالشهود والأدلة ذات الصلة ، والحصول على جميع الأدلة ذات الصلة ، والاستماع على قدم المساواة من شهود المتظلم ، والشهود الآخرين ، ومراجعة جميع الأدلة من المتظلم والمتهم وإجراء المقابلة والحصول على إفادات من جميع الشهود ذوي الصلة ، ثم تقديم تقرير عن استنتاجه للوقائع والاستنتاجات في غضون 30 يوم عمل. سيكون التحقيق كافيا وموثوقا. 

يتم إرسال تقرير النتائج التي توصل إليها إلى الأطراف عند الانتهاء. يجب إرسال الشكوى إلى: مدير الصحة السلوكية لشكاوى القسم 504 
القسم 504 - المنسق جون كوبر ، إد. مدير - الصحة السلوكية
دائرة مدارس كولونيال 318 East Basin Road New Castle ، DE 19720
هاتف: (302) 323-2872
فاكس: 302-323 (2748)  

يجب استكمال نموذج التظلم من مدرسة كولونيال ديستريكت بجميع المعلومات الواردة أدناه وتوقيعه من قبل صاحب الشكوى.

  • اسم الطفل وتاريخ ميلاده وعنوانه والمدرسة التي يلتحق بها ؛
  • اسم المشتكي وعنوانه ورقم هاتفه ؛
  • علاقة صاحب الشكوى بالطفل (الوالد ، الوصي ، الوكيل) ؛
  • الاسم والعنوان ورقم الهاتف للشخص الذي يمثل المشتكي (إذا كان المشتكي لديه شخص) ؛
  • قرار المدرسة التي يختلف معها صاحب الشكوى والسبب ؛
  • تاريخ تلقي صاحب الشكوى هذا القرار ؛
  • وتوقيع المشتكي.

خطوة 3: يجوز للشخص الذي يتقدم بالشكوى أن يستأنف قرار ضابط الامتثال التابع للقسم المحلي 504 إلى المشرف (أو من ينوب عنه) في غضون 10 أيام من استلام قرار ضابط الامتثال. يجب على المشرف (أو من ينوب عنه) مراجعة جميع البيانات والأدلة وكذلك تقرير ضابط الامتثال (أو تقرير من ينوب عنه) ، وجمع مثل هذه الأدلة الإضافية حسب الضرورة ، ثم إصدار قرار مكتوب ردًا على الاستئناف في موعد لا يتجاوز 30 يومًا بعد حفظه. في حالة وجود نتيجة للتمييز ، يجب على المقاطعة اتخاذ الجهود والجهود العلاجية لمنع التكرار ويجب أن تبذل جميع الجهود المعقولة لتصحيح الآثار التمييزية لإجراء محظور. 

يحق لأي طرف متضرر تقديم شكوى رسمية بعد قرار المشرف (أو قرار المكلف) إلى وزارة التعليم الأمريكية ، مكتب الحقوق المدنية. 

مكتب الحقوق المدنية ، فيلادلفيا
وزارة التعليم الأمريكية
مبنى واناماكر
100 Penn Square East، Suite 515
فيلادلفيا ، بنسلفانيا 19107
هاتف: (215)656-8541
فاكس: 215 (656)
البريد الالكتروني:  OCR.Phil Philadelphia@ed.gov 
نموذج شكوى OCR الإلكترونية:  https://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/complaintintro.html 
 نموذج التظلم بالقسم 504 من Colonial School District انقر هنا للحصول على النموذج

إجراء العنوان السادس

يحظر الباب السادس من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 التمييز والمضايقة ضد الطلاب والموظفين على أساس العرق واللون والأصل القومي. قد تشمل الأمثلة ، على سبيل المثال لا الحصر ، المضايقات العرقية والفصل بين المدارس وحرمان متعلمي اللغة الإنجليزية من الخدمات اللغوية.

لا يجوز للمنطقة التمييز في ممارسات التوظيف أو برامجها التعليمية وأنشطة الطلاب على أساس العرق واللون والأصل القومي. تسعى المنطقة جاهدة لتوفير بيئة خالية من التمييز. تشجع المنطقة الطلاب وأولياء الأمور والموظفين على تحديد العوائق التي تحول دون وجود بيئة تعليمية مناسبة وخالية من التمييز في جميع المدارس. تتمثل سياسة المقاطعة في أن التمييز غير القانوني سلوك غير مقبول لن يتم التسامح معه.

إجراءات الشكوى لمعالجة التمييز ضد العنوان السادس

تشمل مسؤوليات مسؤول الامتثال للباب السادس الإشراف على جميع الشكاوى المتعلقة بالتمييز ، وتحديد ومعالجة أي أنماط أو مشاكل منهجية تنشأ أثناء مراجعة مثل هذه الشكاوى.

يجب على المشتكي تقديم نموذج شكوى العنوان السادس لمنطقة المدارس الاستعمارية إلى مسؤول الامتثال للباب السادس في المنطقة. يجب إكمال نموذج شكوى العنوان السادس لمدرسة Colonial School District مع جميع المعلومات المطلوبة والتوقيع عليها من قبل مقدم الشكوى.

ضابط الامتثال العنوان السادس
إليزابيث فليتوود
318 E. Basin Road، New Castle، DE 19720
Elizabeth.fleetwood@colonial.k12.de.us

سيكون مسؤول الامتثال مستقلاً وحياديًا. إذا كان لديه معرفة مسبقة بالموقف ، يتم تعيين شخص مستقل ومحايد. وسيقوم بتحقيق سريع وشامل وجاد في الادعاءات ويضمن الحل العادل. سيحصل موظف الامتثال على معلومات تتعلق بالشهود والأدلة ذات الصلة ، ويحصل على الأدلة ذات الصلة ، ويستمع على قدم المساواة من شهود المشتكي ، والشهود الآخرين ، ويراجع جميع الأدلة من المشتكي والمدعى عليه ، ويقابل ، ويحصل على إفادات من جميع الشهود المعنيين. بعد الانتهاء من التحقيق ، سيعد مسؤول الامتثال تقريرًا عن اكتشافه للوقائع والاستنتاجات في غضون 30 يوم عمل. يتم إرسال تقرير النتائج التي توصل إليها إلى الأطراف عند الانتهاء.

يجوز لأي من الطرفين استئناف قرار مسؤول الامتثال للباب السادس في المنطقة إلى المشرف (أو من ينوب عنه) في غضون 10 أيام عمل من استلام قرار مسؤول الامتثال. يقوم المشرف (أو من ينوب عنه) بمراجعة جميع البيانات والأدلة وكذلك تقرير ضابط الامتثال (أو تقرير من ينوب عنه) ، وجمع مثل هذه الأدلة الإضافية حسب الضرورة ، ومن ثم إصدار قرار مكتوب ردًا على الاستئناف في موعد لا يتجاوز 30 يوم عمل بعد حفظه. في حالة وجود نتيجة للتمييز ، يجب على المقاطعة اتخاذ الجهود والجهود العلاجية لمنع التكرار ويجب أن تبذل جميع الجهود المعقولة لتصحيح الآثار التمييزية لإجراء محظور.

أي موظف يتبين أنه شارك في سلوك ينتهك هذه السياسة قد يخضع لإجراءات تأديبية مناسبة تصل إلى وتشمل إنهاء التوظيف.

يُحظر الانتقام من أي شخص بسبب معارضته لممارسة أو سياسة تعليمية غير قانونية ، أو توجيه اتهامات أو الشهادة أو المشاركة في أي إجراء شكوى بموجب الباب السادس ، وسيكون في حد ذاته سببًا لاتخاذ إجراء تأديبي مناسب. إذا شعر الفرد أنه تعرض للانتقام ، فعليه / عليها تقديم شكوى باستخدام الإجراءات الموضحة أعلاه.

يحق لأي طرف متضرر تقديم شكوى رسمية إلى وزارة التعليم الأمريكية ، مكتب الحقوق المدنية.

مكتب الحقوق المدنية ، فيلادلفيا
وزارة التعليم الأمريكية
مبنى واناماكر
100 Penn Square East، Suite 515
فيلادلفيا، بنسلفانيا 19107
هاتف: (215) 656-8541
فاكس: (215) 656-8605
البريد الإلكتروني: OCR.Phil Philadelphia@ed.gov

نموذج شكوى OCR الإلكترونية: https://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/complaintintro.html